Жінку звільнили з роботи за те, що вона відмовилася носити бюстгальтер

На думку жінки, дрес-код виявився сексистським

Мешканка штату Альберта, Канада, Христина Шелл подала в суд на свого начальника, який її звільнив, за відмову носити на роботі бюстгалтер.

Начальник Христини, власник гольф клубу Osoyoos, наполягав на тому, що бюстгальтер - це невід'ємна частина дрес-коду офіціантки, пише Daily Mail.

Коли Христина звернулася до нього за роз'ясненням, він відповів, що такий дрес-код повинен захистити її від відвідувачів.

Це правило стало для жінки проблемою, оскільки вона вважає бюстгалтери незручними та "жахливими". Вона апелює до того, що чоловікам не обов'язково носити під футболкою додатковий одяг, а оскільки це причина, яка базується на гендерних відмінностях, то вона є порушенням прав людини.

З 2016 року за законом роботодавці в Канаді не можуть змусити жінку носити незручну уніформу, наприклад, туфлі на високих підборах або коротку спідницю.

Зараз інцидент Христини Шелл розглядає Комісія з прав людини.